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解決方案

專業(yè)生產外包服務

日期:2017-06-09      瀏覽次數(shù):

    生產外包(Production outsourcing)又稱為制造外包,是以外加工方式將生產委托給外部優(yōu)秀的專業(yè)化資源,達到降低成本、分散風險、提高效率、增強競爭力的目的,即是將一些傳統(tǒng)上由企業(yè)內部人員負責的非核心業(yè)務或加工方式外包給專業(yè)的、高效的服務提供商,以充分利用公司外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源,從而降低成本、提高效率,增強自身的競爭力的一種管理策略。
上海易韻勞務派遣服務有限公司 生產線外包、生產勞務外包業(yè)務流程:
  a、企業(yè)提出需求并提供項目的情況;
  b、分析企業(yè)需求(根據實際需求進行初步調研后擬定方案;
  c、外包方與企業(yè)簽訂外包合作協(xié)議;
  d、企業(yè)提供廠房、機器、設備等;
  e、企業(yè)制定標準、下達生產計劃;
  f、外包方進行人員招聘、人員培訓、管理服務;
  g、企業(yè)生產結果驗收;
上海易韻勞務派遣服務有限公司 生產線外包、生產勞務外包對企業(yè)的優(yōu)勢:
  a、減少企業(yè)在財力、人力上的投入,增加資本運作的回報率
  b、企業(yè)集中精力專注于核心技術、業(yè)務和附加值高的業(yè)務
  c、降低季節(jié)性、突發(fā)性生產招用人員的風險
  d、減少勞動爭議所帶來的麻煩
  e、避免機構臃腫現(xiàn)象導致的運轉不靈的結果
上海易韻勞務派遣服務有限公司 生產線外包、生產勞務外包的好處:
  a、管理規(guī)范,提高用工安全。一方面,本公司負責托管人員的相關事務,并向其提供有關勞動方面的咨詢,幫助維護其合法權益不受侵害。另一方面,本公司為企業(yè)提供相關政策的咨詢并給出合理化建議,可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風險。
  b、成本低廉,提高企業(yè)效益。通過外包,可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用,降低企業(yè)軟硬件資源支出免去企業(yè)管理者相關人事管理流程中大量機械重復性的工作,使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
  C、服務全面,提高員工工作熱情。本公司為托管人員辦理一切人事代理手續(xù),免除了員工的后顧之憂,使其全身心投入到工作中,對企業(yè)的責任心增強,更具工作熱情。
  d、降低用人風險。與勞務派遣相比,用人單位(發(fā)包方)不用承擔連帶責任。
生產外包(Production outsourcing)又稱為制造外包,是以外加工方式將生產委托給外部優(yōu)秀的專業(yè)化資源,達到降低成本、分散風險、提高效率、增強競爭力的目的,即是將一些傳統(tǒng)上由企業(yè)內部人員負責的非核心業(yè)務或加工方式外包給專業(yè)的、高效的服務提供商,以充分利用公司外部最優(yōu)秀的專業(yè)化資源,從而降低成本、提高效率,增強自身的競爭力的一種管理策略。
 
    上海易韻勞務派遣服務有限公司(簡稱上海易韻)成立于2014年3月10日,公司網址:http://m.ummumm.com/ 是上海易韻與原上海市人事勞動部門相關資深專家組建,經上海市人力資源與社會保障局批準,成立的具有獨立法人資格的專業(yè)人力資源公司,主要為上海市以及長三角、珠三角提供優(yōu)質人力資源服務。注冊資本金5000000.00元。上海易韻根據上海人力資源行業(yè)特點,第一時間掌握上海各區(qū)數(shù)家企業(yè)用工需求,整合自身與四川、湖北、安徽、河南等人口大省同行業(yè)攜手,結合蘇錫常資源優(yōu)勢,以勞務承攬、服務外包、崗位外包、勞務派遣等業(yè)務項目為基礎,為上海市各大企業(yè)、政府服務窗口提供全方位的、專業(yè)化的各類人力資源服務,幫助企業(yè)整合外部專業(yè)化資源,充分發(fā)揮自身核心爭力優(yōu)勢,為企事業(yè)單位降低用工成本,合理規(guī)避用工風險,提高管理效益,保護勞動者的合法權益,為和諧穩(wěn)定的勞動關系鑄造橋梁。
依托原上海人事勞動部門相關專家的力量,多年以來,公司于上海人社局相關部門合作,深入開展用工政策的宣傳推廣及業(yè)務外包等靈活用工模式的專業(yè)研究,與六十多家知名外企成功開展業(yè)務外包合作。在直接向客戶內部派駐外包獨立團隊開展外包服務的基礎上,公司與上海外企HR俱樂部戰(zhàn)略合作,在閔行,浦東建立了自主管理的的外包作業(yè)示范基地,并得到上海市社局相關部門和領導的高度肯定和支持。展望未來,公司將在用工模式的多樣性和靈活性方面不斷探索,提供靈活用工的人力資源綜合服務平臺,為企業(yè)構建和諧勞資關系獻計獻策,真正能夠成為企業(yè)人力資源管理方面的戰(zhàn)略合作伙伴。
   

  
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